Er kulturen på jeres arbejdsplads væredygtig for de mennesker, der arbejder der og skal hjælpe andre?

For arbejdspladser og faggrupper, der kunne være interesseret i at arbejde med kulturen, dens herskende fortællinger og effekter på mennesker og opgavehåndtering i organisationen, kommer jeg gerne til kaffemøde og fortæller nærmere om, hvordan en workshop for jer kunne faciliteres og give mening. 

Det narrative greb ser jeg som en revitaliserende metode til at facilitere skabende processer for både større organisationer samt mindre faggrupper, fordi den altid vil skabe et overblik og øget bevidsthed om, hvad der er på spil i en opgave eller kultur, – hvorfor problemerne opstår, hvorfor man oplever, at der er noget, der fungerer, men samtidig oplever tilbagevendende utilfredshed, utryghed, ustabilitet, brok, kaos, ensomhed, kedsomhed, frygt, oprør eller ængstelighed. Det man ofte oplever her, er effekterne af en kultur, der kolliderer med de værdier eller principper, man som person ubevidst eller bevidst stræber efter at udleve i langt højere grad end det er muligt i et nuværende perspektiv på problemet. Det er aldrig personen, der er problemet – det er problemet, der er problemet.

Kontaktoplysninger finder du HER